第25章
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第 25 章
顧璋在皇帝心裏加了一分，顧琮作為他從前最大的競爭對手，也不會就這麽眼睜睜看著。
此時跟在後頭讚揚已經遲了，顧琮另辟蹊徑，向皇帝上疏，建議擴大能參與考試的繼承人範圍。
之前是貴族推出他們的世子去考試，現在不一樣了，府內所有子嗣都能參加考試。誰的成績最好，就由誰來襲爵，如果取得同等成績，再由府中決定。
詩怡看過後，忍不住嘖嘖幾聲。
這兩個哥哥喲，都不是等閑角色。
表面上看，這是皇帝施恩，把希望壓在世子身上多不保險，萬一他丟了爵位呢？
如今不怕啦，陛下恩準你們全員參加，不會遺漏府上任何人才，這多好啊。
詩怡意味深長道：“此令一出，各個貴族府上就沒得安生了。”
謔，全員都能參加考試，那可指不定以後繼承爵位的是誰呢！
什麽嫡子庶子，通通都不算事，娘胎裏決定不了輸贏，咱憑本事來吧。
這招，可以被稱之為另類版推恩令，從前是分薄勢力，現在直接讓他們打得頭破血流。
閑著沒事做的貴族，就容易惹是生非，現在算是給他們指條明路，與其空耗時間，不如內卷奪爵，一刻都別想停下來。
都好好學，拼命學，適應他們的考試內容，乖乖接受打磨，成為鄴朝想要的形狀吧。
詩怡知道，嫡長子繼承制在前朝已經名存實亡，這個政令一出，就真的快要入土了。
往後皇親貴族和世家勳官之間，也不會那麽熱衷聯姻了。
從前正室所出的嫡子是兩個家族間的紐帶，現在外孫襲爵不再是板上釘釘，那嫁女聯姻還圖什麽？
若只憑夫妻情分……呵呵，家族掌權者自己就是男人，他能不知道人心易變，只有利益永恒嗎。
詩怡掰著手指頭數：“二哥這個計策，真是一石二鳥……不對，從他的角度看，是一箭三雕哦。”
“這也是防我的吧。”她笑了笑，“那我的嫡女身份就沒太大用處了，不過無所謂啦。”
顧朗：“其實主要防的是顧玗，生怕他兄憑妹貴，被愛屋及烏。”
“你知道紫蘭殿那邊，揪出了多少貴妃和德妃的人嗎？”
如果顧朗不去處理，裴婕妤的態度不夠強硬，這些人絕對可以將顧玗和詩怡挑撥成生死仇人。
好吧，詩怡汗顏，看來她的影響力還是不夠大，都沒人敢往那方面去想呢。
或者說，就算想到了，也不會相信是真的，不至於立刻產生危機感。
在大眾印象裏，昭華公主再厲害，也註定要成為某個皇子的“助力”，和物件似的，哪能算獨立的人呢。
哪怕顧玗表現再爛，但他是皇子，就足夠了。
詩怡哼了聲：“我就知道，都不是省油的燈！”
顧朗點了點她的小腦袋，將他的意見傳達給中書省。
新政令基本按顧琮的想法來，也添加了不少具體實施細節，和一些微小的改動。
比如，將“子嗣”改成“後嗣”。
前者專指兒子，後者的意思是傳家人。
“後嗣”通常默認男性，但從沒有具體規定過，女性不在這範圍內啊。
詩怡明白，倘若直接說女子亦可參與，現階段肯定會掀起大動蕩，那就不是嫡子庶子相爭了，他們肯定會先聯合起來，將槍口對準自家姐妹。
男人有時候很蠢，但在這些事情上，幾乎是出自本能的團結。
更重要的是，如果現在就開放女性參與，她們當中百分之九十九是考不過的。
這不代表她們不夠聰明，而是因為沒有接受教育的機會。
所以，她和阿爹只能先留好這條縫，等清暉學校招收了更多女學生，她們有足夠的知識去應對挑戰，再將它公之於眾。
由昭華公主食邑問題帶出來的一系列事件到此結束，大興城內的暗流湧動交給阿爹平息，詩怡還是照常上學，照常過好快樂童年。
要不是還得參加方維公司股東大會，詩怡都快把自己當真小孩了，無憂無慮多開心啊。
但開會還是要開的，大股東不能白當，五成半的分紅也不是躺平就會有，還是得奮鬥。
詩怡坐在主位，她已經事先閱讀完了哥哥姐姐們送上來的工作計劃。
在她的強烈要求下，他們省略了所有華麗卻毫無意義的文藻詞匯，只用最清晰簡潔的語言表達，大大節省了她的時間。
詩怡將表格法教給顧琴，這位人力資源總監沒讓她失望，大家都順利學會，並靈活運用了。
顧·董事長·CEO·詩怡挨個給出點評。
在股東大會上，大家的身份是同事，叫哥哥姐姐就不合適了，直接叫大名啦。
“顧琴的背調做得很好，但這個薪水有待調整。不是說開高了，是體現不出個人能力差異，再加一輪面試定薪。”
“顧書，你制定的公司管理框架很不錯，就是在員工晉升體系這塊太籠統了，你和顧琴商量著繼續細化。”
“嗯……顧琚，行政後勤的用人也得走人事審批啊，要把勞動關系轉過來。顧琳，如果只給市場部這點預算，我可以不要這個部門，這方面費用是不能節省的。”
“顧琮，你的市場調查報告樣本量太少，範圍也太窄了。等一下，問卷顯示消費者滿意度是百分百……你是不是沒有采取足夠的保密措施，讓被調查者相信這是匿名的？”
“顧璋的銷售計劃太保守了，我們做了那麽多營銷，就這個銷量增速？貨品類別也不夠齊全，我們的目標是一站式購全，讓消費者能在大興城買到的東西，不需要走進第二家店。”
還剩顧瑟，詩怡想了想：“顧瑟做得還行，但你和顧琮的問題差不多。”
輿情友好度百分之百……知道對面是皇子公主，又沒有足夠的匿名措施，誰敢說壞話啊！
“但這樣是不行的。”詩怡嘆息道，“我們需要真實的信息，否則他們嘴上說得再好，卻不進來消費，又有什麽用呢？”
“我們是開門做生意，是合法合規的正常商業行為，全憑消費者自願，不能強迫別人花錢。”
顧瑟在她說起顧琮時就心中有數了，她尷尬地抓了抓頭發，覺得臉上有點燒。
詩怡拿起最後一份計劃書，嗯，這是顧朗提交的。
這裏面的字千變萬化，但橫看豎看就一個意思：要錢。
顧朗理直氣壯：“新產品研發當然需要經費啊，這部分開支理應由公司承擔。”
眾人目瞪口呆，哪有當爹的和孩子要錢的？
顧朗語重心長，這是在商言商，對事不對人。
做任何事情，都要按照規矩來，否則要規矩何用。
這不僅僅是一筆經費，還是在他們心中埋下種子，將來實現從“人治”到“法治”的順利過渡。
——當然，以上是顧朗私下給詩怡的說法。
但說得再好聽，這筆高額支出還是刺痛了詩怡的雙眼。
她算了一下，然後說：“不行不行，太貴了，如果這筆錢花出去，我們的現金流會很不健康，影響到公司正常怎麽辦？”
顧朗：“技術創新是不能停滯的，你的競爭對手很快就會追上來。”
比如他們的拼圖多彩印刷，並不是多麽難以攻克的技術。
“這筆經費的研發成果，能形成有效的技術壁壘，為公司帶來壟斷優勢。”
顧朗說的，是玻璃，科研經費是從前置科技樹算起，所以高得嚇人。
但利潤也是很可觀的——只要生產出精品琉璃，再用奢侈品銷售方法炒作一番，韭菜都上趕著被割。
詩怡很心動，玻璃研發確實不能再拖，要不然他們好不容易打造的“高端、大氣、最新潮流行”的品牌形象就名不符實了。
就算再心疼，她還是讓顧琳騰出了這筆預算。如果再扣除貨款，賬上的錢就真的捉襟見肘了。
用什麽方法能迅速回款呢……
詩怡：“新店開業，搞個大活動吧。”
現代商家都有哪些套路來著？容她回憶一下。
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顧璋在皇帝心裏加了一分，顧琮作為他從前最大的競爭對手，也不會就這麽眼睜睜看著。
此時跟在後頭讚揚已經遲了，顧琮另辟蹊徑，向皇帝上疏，建議擴大能參與考試的繼承人範圍。
之前是貴族推出他們的世子去考試，現在不一樣了，府內所有子嗣都能參加考試。誰的成績最好，就由誰來襲爵，如果取得同等成績，再由府中決定。
詩怡看過後，忍不住嘖嘖幾聲。
這兩個哥哥喲，都不是等閑角色。
表面上看，這是皇帝施恩，把希望壓在世子身上多不保險，萬一他丟了爵位呢？
如今不怕啦，陛下恩準你們全員參加，不會遺漏府上任何人才，這多好啊。
詩怡意味深長道：“此令一出，各個貴族府上就沒得安生了。”
謔，全員都能參加考試，那可指不定以後繼承爵位的是誰呢！
什麽嫡子庶子，通通都不算事，娘胎裏決定不了輸贏，咱憑本事來吧。
這招，可以被稱之為另類版推恩令，從前是分薄勢力，現在直接讓他們打得頭破血流。
閑著沒事做的貴族，就容易惹是生非，現在算是給他們指條明路，與其空耗時間，不如內卷奪爵，一刻都別想停下來。
都好好學，拼命學，適應他們的考試內容，乖乖接受打磨，成為鄴朝想要的形狀吧。
詩怡知道，嫡長子繼承制在前朝已經名存實亡，這個政令一出，就真的快要入土了。
往後皇親貴族和世家勳官之間，也不會那麽熱衷聯姻了。
從前正室所出的嫡子是兩個家族間的紐帶，現在外孫襲爵不再是板上釘釘，那嫁女聯姻還圖什麽？
若只憑夫妻情分……呵呵，家族掌權者自己就是男人，他能不知道人心易變，只有利益永恒嗎。
詩怡掰著手指頭數：“二哥這個計策，真是一石二鳥……不對，從他的角度看，是一箭三雕哦。”
“這也是防我的吧。”她笑了笑，“那我的嫡女身份就沒太大用處了，不過無所謂啦。”
顧朗：“其實主要防的是顧玗，生怕他兄憑妹貴，被愛屋及烏。”
“你知道紫蘭殿那邊，揪出了多少貴妃和德妃的人嗎？”
如果顧朗不去處理，裴婕妤的態度不夠強硬，這些人絕對可以將顧玗和詩怡挑撥成生死仇人。
好吧，詩怡汗顏，看來她的影響力還是不夠大，都沒人敢往那方面去想呢。
或者說，就算想到了，也不會相信是真的，不至於立刻產生危機感。
在大眾印象裏，昭華公主再厲害，也註定要成為某個皇子的“助力”，和物件似的，哪能算獨立的人呢。
哪怕顧玗表現再爛，但他是皇子，就足夠了。
詩怡哼了聲：“我就知道，都不是省油的燈！”
顧朗點了點她的小腦袋，將他的意見傳達給中書省。
新政令基本按顧琮的想法來，也添加了不少具體實施細節，和一些微小的改動。
比如，將“子嗣”改成“後嗣”。
前者專指兒子，後者的意思是傳家人。
“後嗣”通常默認男性，但從沒有具體規定過，女性不在這範圍內啊。
詩怡明白，倘若直接說女子亦可參與，現階段肯定會掀起大動蕩，那就不是嫡子庶子相爭了，他們肯定會先聯合起來，將槍口對準自家姐妹。
男人有時候很蠢，但在這些事情上，幾乎是出自本能的團結。
更重要的是，如果現在就開放女性參與，她們當中百分之九十九是考不過的。
這不代表她們不夠聰明，而是因為沒有接受教育的機會。
所以，她和阿爹只能先留好這條縫，等清暉學校招收了更多女學生，她們有足夠的知識去應對挑戰，再將它公之於眾。
由昭華公主食邑問題帶出來的一系列事件到此結束，大興城內的暗流湧動交給阿爹平息，詩怡還是照常上學，照常過好快樂童年。
要不是還得參加方維公司股東大會，詩怡都快把自己當真小孩了，無憂無慮多開心啊。
但開會還是要開的，大股東不能白當，五成半的分紅也不是躺平就會有，還是得奮鬥。
詩怡坐在主位，她已經事先閱讀完了哥哥姐姐們送上來的工作計劃。
在她的強烈要求下，他們省略了所有華麗卻毫無意義的文藻詞匯，只用最清晰簡潔的語言表達，大大節省了她的時間。
詩怡將表格法教給顧琴，這位人力資源總監沒讓她失望，大家都順利學會，並靈活運用了。
顧·董事長·CEO·詩怡挨個給出點評。
在股東大會上，大家的身份是同事，叫哥哥姐姐就不合適了，直接叫大名啦。
“顧琴的背調做得很好，但這個薪水有待調整。不是說開高了，是體現不出個人能力差異，再加一輪面試定薪。”
“顧書，你制定的公司管理框架很不錯，就是在員工晉升體系這塊太籠統了，你和顧琴商量著繼續細化。”
“嗯……顧琚，行政後勤的用人也得走人事審批啊，要把勞動關系轉過來。顧琳，如果只給市場部這點預算，我可以不要這個部門，這方面費用是不能節省的。”
“顧琮，你的市場調查報告樣本量太少，範圍也太窄了。等一下，問卷顯示消費者滿意度是百分百……你是不是沒有采取足夠的保密措施，讓被調查者相信這是匿名的？”
“顧璋的銷售計劃太保守了，我們做了那麽多營銷，就這個銷量增速？貨品類別也不夠齊全，我們的目標是一站式購全，讓消費者能在大興城買到的東西，不需要走進第二家店。”
還剩顧瑟，詩怡想了想：“顧瑟做得還行，但你和顧琮的問題差不多。”
輿情友好度百分之百……知道對面是皇子公主，又沒有足夠的匿名措施，誰敢說壞話啊！
“但這樣是不行的。”詩怡嘆息道，“我們需要真實的信息，否則他們嘴上說得再好，卻不進來消費，又有什麽用呢？”
“我們是開門做生意，是合法合規的正常商業行為，全憑消費者自願，不能強迫別人花錢。”
顧瑟在她說起顧琮時就心中有數了，她尷尬地抓了抓頭發，覺得臉上有點燒。
詩怡拿起最後一份計劃書，嗯，這是顧朗提交的。
這裏面的字千變萬化，但橫看豎看就一個意思：要錢。
顧朗理直氣壯：“新產品研發當然需要經費啊，這部分開支理應由公司承擔。”
眾人目瞪口呆，哪有當爹的和孩子要錢的？
顧朗語重心長，這是在商言商，對事不對人。
做任何事情，都要按照規矩來，否則要規矩何用。
這不僅僅是一筆經費，還是在他們心中埋下種子，將來實現從“人治”到“法治”的順利過渡。
——當然，以上是顧朗私下給詩怡的說法。
但說得再好聽，這筆高額支出還是刺痛了詩怡的雙眼。
她算了一下，然後說：“不行不行，太貴了，如果這筆錢花出去，我們的現金流會很不健康，影響到公司正常怎麽辦？”
顧朗：“技術創新是不能停滯的，你的競爭對手很快就會追上來。”
比如他們的拼圖多彩印刷，並不是多麽難以攻克的技術。
“這筆經費的研發成果，能形成有效的技術壁壘，為公司帶來壟斷優勢。”
顧朗說的，是玻璃，科研經費是從前置科技樹算起，所以高得嚇人。
但利潤也是很可觀的——只要生產出精品琉璃，再用奢侈品銷售方法炒作一番，韭菜都上趕著被割。
詩怡很心動，玻璃研發確實不能再拖，要不然他們好不容易打造的“高端、大氣、最新潮流行”的品牌形象就名不符實了。
就算再心疼，她還是讓顧琳騰出了這筆預算。如果再扣除貨款，賬上的錢就真的捉襟見肘了。
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